Noticias Campo de Gibraltar
14 enero 2026
14 enero 2026

LOS TRABAJADORES DE LA PISCINA DE SAN ROQUE INICIAN UNA HUELGA TRAS EL IMPAGO DE LOS SALARIOS DE JUNIO

*CCOO se había comprometido a suspender el inicio de la huelga si la empresa abonaba la nómina de junio, hecho que no se ha producido y que ha provocado el inicio de los paros

*El sindicato lamenta las molestias que se está provocando a los usuarios, la falta de información a estos sobre el inicio de los paros y las dificultades de conciliación que esta situación provoca en muchas familias

Finalmente, la empresa Socofitnes, concesionaria de la gestión de la piscina municipal e San Roque, no ha utilizado el plazo dado en el SERCLA para el abono de los salarios pendientes de pago y ha provocado el inicio de la huelga convocada por CCOO en este centro de trabajo.

Como se recordará, en el encuentro de mediación celebrado en el SERCLA el pasado miércoles, y respondiendo al ofrecimiento de la empresa y del ayuntamiento de buscar fórmulas para abonar los salarios pendientes y readmitir al trabajador despedido, y a la petición de estos de tiempo para arbitrarlas, CCOO había aceptado posponer el inicio de la huelga, siempre que la empresa abonase la nómina del mes de junio.

“La empresa no ha sido capaz de aprovechar el gesto de buena voluntad ofrecido por la representación de la plantilla y, de manera irresponsable, ha provocado una huelga que está afectando de manera muy negativa a las personas usuarias de este servicio” ha sostenido la responsable comarca de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Sandra Cantero.

Desde la FSC de CCOO han puesto el acento en las dificultades que la interrupción del servicio ha supuesto para la conciliación de muchas familias que dejan a sus hijos en el campamento de verano organizado en estas instalaciones; a la vez que lamentan que la empresa no haya informado a los usuarios sobre la suspensión del servicio por la huelga.

Cantero ha manifestado la absoluta pérdida de confianza de su sindicato y de la plantilla en esta empresa y han instado al consistorio a promover una gestión directa del servicio o un cambio de concesionaria con el objeto acabar con este conflicto laboral.

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