La presidenta de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, Susana Pérez Custodio, y la vicepresidenta de Formación y Empleo de la entidad comarcal, María teresa García León, han presentado hoy el nuevo programa subvencionado por la Junta de Andalucía destinado al desarrollo de 60 Proyectos Integrales para la Inserción Laboral, una iniciativa de enorme relevancia social que refuerza el compromiso de la institución con la mejora de la empleabilidad en la comarca. La nueva propuesta formativa, dotada con 270.000 euros, permitirá impulsar actuaciones especialmente dirigidas a personas mayores de 52 años en situación de desempleo de larga duración, uno de los colectivos que mayor dificultad encuentra actualmente para reincorporarse al mercado laboral.
Durante los 18 meses de ejecución, comprendidos desde diciembre de 2025 hasta el 8 de junio de 2027, la Mancomunidad desarrollará de forma completa estos proyectos integrales, que combinan orientación, formación e inserción laboral con el objetivo de ofrecer oportunidades reales de acceso al empleo. Las personas participantes recibirán además una beca de 528 euros para favorecer su implicación y eliminar posibles barreras económicas durante el proceso.
Los proyectos se articulan en un conjunto de acciones coordinadas que abarcan desde la atención directa hasta la incorporación al empleo. Entre ellas se encuentran el diagnóstico de empleabilidad, el diseño de itinerarios personalizados, la realización de talleres de búsqueda activa de empleo, elaboración de currículum y preparación de entrevistas, así como acciones formativas orientadas a la adquisición de competencias técnicas y habilidades profesionales. Paralelamente, se desarrollarán actuaciones enfocadas a la inserción laboral, que incluyen el acompañamiento individualizado, la prospección del mercado de trabajo, la captación de ofertas y la conexión directa con las empresas del territorio.
El programa fija como objetivo lograr que al menos el 40% de las personas participantes consiga su inserción laboral, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia. En este sentido, la Institución Comarcal afronta este reto con plena solvencia técnica, fruto de su trayectoria en la que sus programas formativos han demostrado una elevada tasa de empleabilidad y han permitido que un alto porcentaje de alumnos acceda al mercado laboral.
El nuevo programa representa un impulso decisivo para fortalecer las políticas activas de empleo en la comarca y reforzar el papel de la Mancomunidad como administración cercana, útil y comprometida con las necesidades de su ciudadanía. A la vez, la iniciativa constituye una importante inversión directa en cohesión social y en el futuro de un territorio que continúa trabajando para ofrecer nuevas oportunidades a quienes más lo necesitan.
En la presentación, Pérez Custodio y García León destacaron la importancia de actuar con firmeza sobre este colectivo poblacional, señalando que se trata de una intervención imprescindible para garantizar su integración laboral y su bienestar, y resaltaron la alta empleabilidad alcanzada históricamente por los cursos impartidos por la institución, reafirmando la confianza en que este nuevo programa permitirá superar nuevamente los objetivos de inserción laboral previstos.
