El alcalde de Castellar de la Frontera, Adrián Vaca, y el Teniente de Alcalde y Delegado de Personal, Raul Egeda, firmaron en el día de ayer los primeros cuatro contratos dentro del proceso de estabilización y consolidación de los empleados municipales surgido a raíz la entrada en vigor de Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conocida como la Ley de Interinos o Ley 20/2021, y que es la norma mediante la cual se efectúa una reforma de la legislación básica contenida en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, activando un conjunto de medidas regulatorias directamente ordenadas para atajar la excesiva temporalidad, medidas éstas que son de carácter preventivo y que actúan mediante una delimitación de la causa y término en la figura del personal funcionario interino.
Oficial electricista, oficial polivalente y dos auxiliares de Ayuda a Domicilio fueron los primeros contratos suscritos como personal laboral fijo del consistorio, que continuarán con el proceso para la estabilización de otros once puestos.
Este proceso de estabilización se suma al proceso de regularización, adaptación a la normativa legal vigente y mejora de las condiciones laborales con las que cuenta el Consistorio chisparrero tras la aprobación y entrada en vigor de la Relación de Puestos de Trabajo, la oferta de empleo público y la creación de diferentes bolsas de empleo para auxiliares de ayuda a domicilio, auxiliares adminsitrativos y arquitectos.
Desde la alcaldía y la delegación de personal se ha avanzado en que se trabaja en la creación de otras bolsas de empleo para la puesta en marcha, una vez finalizado el proceso de estabilización anteriormente mencionado y la oferta de empleo público para este año 2024.
