El SITA (Sindicato Independiente de Trabajadores) ha emitido un comunicado para dejar clara su posición sindical en contra de la eventualidad en el empleo en la Empresa Algesa. Por su interés lo transcribimos integramente.
«Es bien sabido que desde el S.I.T.A. esta reforma laboral no ha sido bien recibida, pero es evidente que nos tenemos que adaptar a las nuevas circunstancias que el panorama laboral nos ha llevado. La reforma laboral, que ya se encuentra plenamente en vigor, viene recogida en el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, ha supuesto una reestructuración completa y profunda de los tipos de contratos de trabajo.
Es por ello que antes el SITA consideraba “los contratos de interinidad” como una buena opción para aquellos buenos trabajadores que llevaban mucho tiempo en la empresa ,ahora consideramos que la mejor opción son los “CONTRATOS INDEFINIDOS” ya que con ellos solucionaríamos muchos de los problemas que nos plantean los trabajadores de Algesa.
Este tipo de contrato beneficiaria a ambas partes, la parte empresarial podría contar con trabajadores competentes con más de 6 meses al año como lo venía haciendo con los antiguos “contratos de obras y servicios” y los de “interinidad” y por otro lado los trabajadores podrían tener una estabilidad relativa de la que ya venían disfrutando y que por motivos de la reforma laboral han sido cortados de raíz.
Desde S.I.T.A. solicitamos al resto de Sindicatos que dejen “los egos” de lado y se sumen a esta iniciativa que daría solución a parte de la eventualidad tanto de jornada completa como parcial.
