Noticias Campo de Gibraltar
28 octubre 2020
28 octubre 2020

LA UCA SE DISPONE A LA VUELTA PROGRESIVA DEL TRABAJO PRESENCIAL

La UCA ya cuenta con 2.000 equipos de protección para todo el personal universitario, además se está acometiendo la colocación de señales indicativas y de dispensadores con gel hidroalcohólico, en paralelo a la desinfección y limpieza de los centros

 

La Universidad de Cádiz se prepara para la vuelta progresiva al trabajo presencial. Para que todo esté preparado, responda a las exigencias sanitarias requeridas y atienda a las condiciones de “la nueva normalidad”, se viene trabajando intensamente en las últimas semanas con el objetivo de tenerlo todo previsto en las distintas fases en que se gradúa la vuelta al trabajo presencial tanto del Personal Docente e Investigador (PDI) como del Personal de Administración y Servicios (PAS).

Unas labores que, coordinadas desde la Gerencia y desarrolladas a través del Servicio de Prevención y Seguridad, han incluido la desinfección de centros, la adquisición de equipos de protección, la colocación de señalética específica para regular flujos de personas y respetar la distancia social o la colocación de decenas de dispositivos de gel hidroalcohólico en todas sus instalaciones.

De este modo y desde el pasado 7 de mayo, el personal de limpieza de la Universidad de Cádiz, en sus cuatro campus, trabaja provisto de los correspondientes equipos de protección individual (EPIS), en la desinfección de todas las instalaciones docentes, científicas y de servicios de la UCA (deportes, biblioteca, etc.).

Estas medidas preventivas se están repitiendo de forma regular para que la totalidad de las infraestructuras universitarias estén debidamente desinfectadas en la vuelta a la actividad presencial, que se ha iniciado ya esta semana en la fase 1 con la incorporación a sus puestos en laboratorios del personal científico, que así lo ha requerido, para retomar sus proyectos y a quienes se ha entregado equipos EPIS (integrados por mascarillas ffp2, guantes, pantalla facial y batas) para que puedan desarrollar sus trabajos con las máximas condiciones de seguridad.

En este sentido, la Universidad de Cádiz ha adquirido en las últimas semanas unos 2.000 equipos de protección individual para su distribución entre el personal que se reincorpore a sus puestos de trabajo con la finalidad de garantizar la seguridad en la atención al público en determinadas áreas y servicios (acceso, biblioteca, registro, etc.). Con el objetivo de reforzar al máximo la prevención en el desempeño de estas tareas, la UCA ha comprado más de 600 pantallas anti contagio.

Además, los servicios de Prevención y Seguridad y de Mantenimiento de la UCA han trabajado en las últimas semanas conjuntamente para la fijación de señalética específica y la instalación de más de 50 dispensadores de gel hidroalcohólico en las paredes de todos los centros (para cuyo aprovisionamiento se cuenta ya con una reserva de 400 litros).

Esta acción que se complementa con la adquisición de cientos de geles de sobremesa para garantizar la desinfección permanente en el propio puesto de trabajo en tareas que así lo precisen. Igualmente, se han fijado en paredes y suelos de más de 1.000 señales para el establecimiento de distancias de seguridad, la información sobre puntos de espera o la correcta regulación de flujos de personas por el interior de los mismos.

El viernes de la semana pasada la Universidad de Cádiz aprobaba los Planes de reincorporación progresiva de su personal Docente e Investigador (PDI) y de Administración y Servicios (PAS) para retomar la actividad presencial en sus centros tras el acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales. Estas medidas de prevención van acompañadas de una serie de medidas organizativas que permiten la ordenación de la transición progresiva hacia el desempeño de la actividad y la prestación del servicio en los centros e instalaciones de la Universidad de Cádiz. En términos generales, se mantendrá en lo posible la modalidad de trabajo no presencial como mayoritaria durante las fases del Plan de Transición hacia la nueva normalidad.

En concreto, durante las fases I y II del Plan de reincorporación, la modalidad prioritaria de prestación de servicios será la no presencial, excepto que no sea posible para el cumplimiento de las actividades establecidas en el Plan de Transición hacia la nueva normalidad. Durante la fase III, la presencialidad se incrementará respecto a las fases anteriores, pero seguirá siendo la modalidad minoritaria, en términos generales.

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