El Sindicato Independiente de Trabajadores de Algesa (SITA), ha enviado un comunicado de prensa en el que explica su posición en el tema de las prejubilaciones dentro de la Empresa y que por su interés reproducimos integramente:
Para el S.I.T.A. este asunto afecta a la mayoría de los trabajadores.
· A aquellos trabajadores que cumplan 60 años que podrían jubilarse parcialmente.
· A aquellos trabajadores eventuales que aspiran a tener una estabilidad y que desean cubrir esas plazas libres.
· A trabajadores de fines de semana que cubrirían esas bajas y vacaciones que actualmente cubren los eventuales y así poder ampliar su jornada laboral a 35h.
Una vez dicho esto queremos explicar la postura de S.I.T.A. que consideramos la más beneficiosa para la gran mayoría de trabajadores de Algesa, pero antes os ponemos en antecedentes:
Desde hace 2 años las prejubilaciones fueron desestimadas por parte de la empresa y argumentaban su decisión al cambio de normativa, estas prejubilaciones fueron recogidas en Convenio Colectivo por lo que la parte social decidió denunciar el incumplimiento de convenio y la negativa por la parte empresarial de sentarse a negociar la nueva situación.
Esa denuncia es el día 1 de Marzo del presente año, a lo que la empresa reacciona solicitando una reunión con la parte social de la comisión mixta paritaria (compuestas por Diego Rodríguez Torres, Antonio Heredia y José María Dorado).
En dicha reunión la empresa propone parar momentáneamente la denuncia, aprovechando la negociación de convenio que en breve será llevada a cabo para llegar a un acuerdo con respecto a las prejubilaciones.
Ante este cambio por parte de la empresa , S.I.T.A después de considerar lo más beneficioso para los trabajadores decidimos darnos está oportunidad de negociar dichas prejubilaciones, sin retirar la denuncia y por supuesto con un tiempo límite de negociación.
Es decir sin en un plazo escaso no se llegase a un entendimiento esa denuncia seguiría su curso normal.
¿Por qué tomamos está determinación?
En el hipotético caso de que esa denuncia se perdiese las prejubilaciones se perderían del convenio colectivo, por lo que los trabajadores a punto de cumplir la edad, los eventuales y los trabajadores de fines de semana verían mermadas sus aspiraciones.
Desde luego en S.I.T.A. estamos esperanzados de llegar a buen puerto en esta negociación y pondremos todos nuestros esfuerzos ya que estamos en un momento en el que podríamos resolver de una atacada los 3 principales problemas que venimos denunciando durante estos años atrás: PREJUBILACIONES, EVENTUALIDAD Y FINES DE SEMANA
